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河南财经政法大学自考本科建议报考人力资源管理专业

时间:2019-05-28 09:24  来源:未知  作者:河南财大 阅读:
导读:
又到了咨询自考报名的时间了,河南财经政法大学自考本科近来收到很多自考方面的咨询,特别是专业的选择上,我建议同学们选择人力资源管理专业,这个专业近年来发展形势比较好,还有就是前景很广阔。现在我们来具体说说这个专业的优势所在。 一般情况下,企业

又到了咨询自考报名的时间了,河南财经政法大学自考本科近来收到很多自考方面的咨询,特别是专业的选择上,我建议同学们选择人力资源管理专业,这个专业近年来发展形势比较好,还有就是前景很广阔。现在我们来具体说说这个专业的优势所在。

一般情况下,企业招聘职位需求包括人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5%,可见,人力资源占了多大比例,以后这个市场需求有多大。
 
人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。由此可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。这也让我想起了前段时间报出的2018年各个行业收入的对比。看下表就可看出这几个行业都已经是前几名的高收入专业了。
 
 
目前人力资源薪酬主体值集中在2000至3999元区间,4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视,调查预测人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32%相对照,毕业时选择认同的比例却高达95%,可见随着对专业的学习,学生们改变了态度,加深对人力资源管理的了解,同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说,绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业,同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。
 
根据上述总总,说明人力资源师的含金量是相当高的。这几年报名人力资源师的同学很多,如果对这方面感兴趣的同学可以考虑一下这个专业。

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